我校始终将来华留学生的培养质量与发展前景置于国际化教育的重要位置，特别在实习与就业两个关键环节上，已建立起一套系统化、规范化的工作机制，致力于为留学生打通从校园到社会的“最后一公里”。

一、系统规范的实习管理体系

为保障实习教学效果，学校将实习环节深度嵌入人才培养方案。各专业或硕士点发布的培养方案中，均明确规定了学生必须完成的实习学分与实习时间，从制度源头确保了实习工作的严肃性与执行力。

自2018年起，学校积极拓展优质实习资源，相关二级学院已成功与市人民医院、校附属医院、校附属小学、绍兴铭恩建材有限公司等一系列单位建立了稳定的实习合作关系。截至目前，已累计派遣超过100人次的留学生前往上述基地进行实习，领域覆盖医学、教育、商贸等多个行业，有效拓宽了学生的实践平台。

我校的实习管理流程清晰严谨，形成了完整的闭环：首先由二级学院与实习单位签署基地协议，奠定合作基础；随后通过互发“派遣函”与“接收函”确认具体实习安排；实习生凭此系列文件至国际教育学院领取办理实习签证所需的官方材料；最终，学生成功向市出入境管理部门申获实习签证后，即可正式上岗。实习期满后，由实习单位出具权威鉴定，作为学生完成实践教学的重要依据。这套流程确保了实习活动的合法性与规范性。

二、多措并举的就业支持服务

在就业支持方面，学校同样不遗余力。我们不仅关注学生的毕业去向，更着眼于其长远的职业发展。为此，学校定期邀请在职业发展上取得优异成绩的留学生校友返校，举办“留学生就业经验分享会”，通过榜样的力量，为在校生提供宝贵的求职策略、行业洞察与职业规划指导。

同时，学校主动对接市场需求，与包括振德医疗用品股份有限公司在内的多家知名“出海”企业建立了人才推荐渠道，积极向它们推介我校优秀的应届留学生毕业生，为他们搭建了直达优质就业岗位的桥梁。这一系列举措，充分体现了我校为提升留学生就业竞争力与满意度所付出的持续努力，并已取得了显著成效。